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    眼看很多求职小白即将踏入社会,很多面试者面对面试官的回答却不知所措。以下就为大家整理了一份面试问题的得体回答,让你面试回答问题时侃侃而谈!

    Q1:你最大的优点是什么?
    回答思路:从容不迫地说出自己的优势,最好与岗位要求相关。
    示例:认真负责、适应能力强,擅长与他人沟通等。

    Q2:你最大的缺点是什么?
    回答思路:说一些不痛不痒的缺点,以及表明自己会克服。
    示例:个人过于追求完美,有时候过于执拗,自己也一直在这方面坚持放松一些了,毕竟咬的太紧就会错过很多美好的事物。

    Q3:你有什么特长和爱好?
    回答思路:找一些富于团体合作精神的,擅长与人沟通的。
    示例:比如打篮球,平常喜欢跟人打篮球,在闲暇时候放松自己,也能和其他人打成一片。

    Q4:你的职业规划是什么?
    回答思路:长期规划和短期目标兼具,但不可好高骛远。
    示例:我希望在xx领域有所作为,3年内做到xx,在这个领域达到精进。不知道贵公司这个岗位的成长空间如何,个人也希望能根据具体的情况作出更明确的规划。

    Q5:你对薪酬有什么要求?
    回答思路:不宜过高或过低,之前应该了解清楚岗位给出的薪资区间。
    示例:作为初入职场的新人,最重要的是看重平台的发展空间和公司前景,所以薪资不是最重要的。在业内平均的薪资水平左右,我有信心做好这份工作。

    Q6:你做过什么事情最难忘?
    回答思路:这是让你展示自己把握命运的能力,体现领导能力的时候。
    示例:根据自己的实际经历描述,可以从学校经历、生活遭遇和以往工作困难的克服入手。主要着重描述如何解决的以及收获了什么。

    Q7:你希望有什么样的上级?
    回答思路:回避对上级的具体期望,多谈对自己的要求。
    如:作为刚入职场的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应工作,而不应该对环境提出什么过高的要求,只要能发挥自己的工作能力即可。

    Q8:说说你对跳槽的看法?
    回答思路:不要太过绝对否定跳槽的意义,也不要坚持说明自己不会跳槽。
    示例:正常的跳槽能促进人才合理流动,但频繁的跳槽对公司和个人双方都不利。个人的话,比较倾向于稳定。

    Q9:为什么选择我们公司?
    回答思路:在面试前,应该要了解一下公司的背景和情况,表现出一定的诚意。
    示例:之前有了解过贵公司的情况,我认为和贵公司所追求的理念相同,而贵公司也比较重视对人才的培养,相关制度也比较完善,是个人比较理想的公司。

    Q10:处理某项工作时,发现自己有比领导更好的处理办法的时候你会怎么办?
    回答思路:回答不能绝对化,绝对服从和绝对反对都是不可取的。
    示例:原则上我会尊重和领导的工作安排,同时也会跟领导请教一下,表达自己的想法。如果领导无法采纳,我会先按照领导安排处理。但如果是原则性的问题,我就会坚持自己的想法,再向上级领导反映。


    Q11:你有什么问题要了解的吗?
    回答思路:不要轻易说没问题,很多公司注重员工的个性和创新能力。
    示例:贵公司有没有对新员工的培训项目;贵公司的晋升机制是如何的;关于这个岗位您最看重的能力是什么。

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